企業(yè)是滋養(yǎng)人才的土壤，員工是扎根生長的樹木，土壤越肥沃，樹木便會越能茁壯與繁茂。八十多年來，滇紅集團始終用心耕耘這片溫暖的沃土，讓每一位扎根于此的滇紅人，都能安心生長、幸福生活。
暖心暖胃的堅守，免費午餐十年如一日
人們常說“天下沒有免費的午餐”，但在滇紅集團，這份“例外”的溫暖延續(xù)十余載。自2013年新廠整體搬遷后，集團便開始為全體員工提供免費午餐，從未間斷。“一葷三素一湯”，看似樸素，卻凝聚著企業(yè)對員工健康飲食的細致關(guān)懷。葷素科學搭配、營養(yǎng)均衡調(diào)整、菜譜天天更新，讓這頓午餐吃出了“家”的味道。
這份溫暖在困難時期尤為珍貴，動力車間趙惠民動情地說：“十多年了，每天都在公司吃午飯，比家里做得還花樣多，省心又省錢。最讓人感動的是，公司在重整的困難時期，這項福利也從來沒有取消過，讓我們心里特別踏實?！?
正是這份不離不棄的守護，鑄就了員工與企業(yè)之間堅不可摧的信任與忠誠。在企業(yè)最艱難的時期，集團做出了“不裁一個員工、薪資待遇不變”的承諾，而員工們也以驚人的凝聚力和忠誠度回報企業(yè)，上下同心，共渡難關(guān)。這份風雨同舟的情誼，已成為滇紅企業(yè)文化中最寶貴的精神財富。
花園與書屋，滋養(yǎng)身心的人文綠洲
走進滇紅集團的“花園工廠”，綠樹成蔭、四季花香，小橋流水點綴其間。午休時分，員工們漫步于草木之間，讓自然撫平疲憊，為午后工作重煥活力。檔案室的紀鳳琴說：“最喜歡午飯后在廠房邊、花園里走一走，這樣一下午都精神飽滿。”
如果說花園是身心的休憩地，“職工書屋”便是智慧的充電站。午休小憩時、下班閑暇間，總有員工靜坐于此，或靜心閱讀、或借閱求知，在墨香中為自我成長與未來發(fā)展積蓄力量。
搭建“2211”平臺，賦能職業(yè)夢想
員工幸福感的核心，在于能看到清晰的未來。滇紅集團絕不滿足于提供一份工作，而是致力于為每一位滇紅人搭建實現(xiàn)夢想的舞臺。
公司構(gòu)建了“企業(yè)職工培訓中心、職業(yè)技能等級認定中心，蘇向宇大師工作室、馮之俊大師工作室，茶葉科學研究院，紅茶工程研究中心”的“2211”人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新平臺，依托這一強大平臺，公司每年組織系統(tǒng)性的技能提升培訓，覆蓋全員。培訓師吳銀娟感慨道：“公司提供的各種培訓讓我們不斷突破自己的能力邊界，在這里能看到清晰的未來。‘2211’平臺不僅是我們技術(shù)攻關(guān)的核心，更是每個人職業(yè)成長的加速器?！?這種對員工成長的真摯投入，讓員工與公司結(jié)成了共同進步、共享成果的發(fā)展共同體。
從一頓暖心的午餐，到一個優(yōu)美的工作環(huán)境，再到一個廣闊的成長平臺，滇紅的溫度藏在每一個細節(jié)里，將關(guān)懷落到實處，讓員工有歸屬感、認同感與奮斗心，也成為滇紅集團在風雨中也能夠穩(wěn)步向前的最深沉、最強大的后盾，這種“員工與企業(yè)共同成長”的雙向奔赴，在這里，幸福是看得見的風景，更是摸得著的未來。
